企业管理员怎么配：角色、范围与创建人移交

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我要为企业设计管理员角色分工，请帮我出一份方案。
已知角色定义（请严格按此设计，不要新增角色类型）：
- 企业管理员：负责企业全局配置与人员账号管理，不直接管理已开通的应用；
- 超级管理员：系统预置角色，负责管理组织架构、管理员分配、企业基础信息；
- 企业创建人：企业的初始创建者，支持在线移交，除超级管理员权限外拥有解散企业的唯一特权；
- 自定义管理员：可基于业务场景自定义组合管理模块，例如通讯录管理员、角色管理员；
- 应用管理员：负责特定应用的日常配置与权限分发，可管理该应用的可见范围与通讯录权限，可查看组织架构下的全员名单但无权修改成员资料；获取方式为应用开通者默认获得，或由企业管理员分配。
约束条件：部门管理范围可选全企业、成员所在部门和下级部门、特定部门；创建人默认权限为全企业且不可更改。
我的场景：一家 300 人公司，有 IT 负责人 1 人、HR 负责人 1 人、各业务线负责人 5 人，希望日常通讯录维护交给 HR、应用配置交给 IT、业务线负责人只能管自己部门。
请输出：1）一张角色分工表（角色 / 担任者 / 部门管理范围 / 主要职责 / 为什么不合并）；2）三条权限最小化原则建议；3）一个风险提示，说明创建人权限为何不建议日常使用。
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请帮我编写一份《企业管理员新增与回收标准流程》，供内部 IT 手册使用。
必须覆盖的真实操作（不要增删步骤）：
新增：登录企业管理后台 → 左侧导航栏单击角色管理 → 根据需求跳转至对应套件的角色管理页面 → 单击右上角添加角色成员 → 选择需要添加为管理员的成员 → 确认部门管理范围 → 单击确定完成添加。
回收：登录企业管理后台 → 单击角色管理 → 跳转至对应套件的角色管理页面 → 选择需要删除管理的成员并单击右侧删除 → 当该成员拥有多个角色时，选择「仅删除当前角色」或「删除所有管理员角色」。
补充事实：已添加的成员可单击右侧编辑修改部门管理范围；权限回收后相应成员无法进行管理员权限内的操作；专享版不支持创建人移交。
请输出：1）两张分步骤流程图（用编号列表表示新增与回收）；2）一张「审批留痕表」字段设计（至少 6 个字段，如申请人、被授权人、角色、部门管理范围、生效时间、审批人）；3）一段季度复核检查项，不超过 150 字。
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我们公司的企业创建人即将离职，需要把创建人身份移交给另一位同事。
已知操作（请严格按此设计）：
- 企业管理员登录企业管理后台；
- 在左侧导航栏单击角色管理，进入角色管理页面，选择平台超级管理员；
- 单击创建人所在行右侧的「移交」，在选择移交人员栏中输入目标成员；
- 验证身份，单击确认完成移交。
已知约束：专享版不支持创建人移交；创建人除超级管理员权限外拥有解散企业的唯一特权；创建人默认权限为全企业且不可更改。
请输出：
1. 一份《创建人移交执行方案》，包含：前置检查项（至少 5 项，如确认版本是否支持移交、目标成员是否已是超级管理员）、执行步骤、移交后验证项；
2. 一张风险与应对表，至少覆盖「目标成员选错」「身份验证失败」「移交后原创建人仍持有其他管理员角色」三类风险；
3. 一段移交完成后对内公告的模板（不超过 150 字）。
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